Frisæt mulighederne i det nordiske!
Her forklarer vi den nordiske kultur samt nordiske normer og værdier, og vi giver et indblik i den forforståelse, som er nødvendig for tilflyttere, hvis de skal navigere den nordiske arbejdskultur. Vi arbejder interaktivt med det, så folk kan bygge stærkere professionelle relationer, samarbejde på tværs af kultur og bidrage til, at jeres organisation lykkes – på den nordiske måde.
Kurset tilbydes i to versioner: En for danske virksomheder med udenlandske medararbejdere, og en for udenlandske virksomheeder, som arbejder i Danmark eller andre steder i Norden.
Indholdet tilpasses specifikt til jeres organisation, så det adresserer jeres specifikke behov og udfordringer.
Nordisk ledelse med udenlandske medarbejdere
Målgrupper
Ledelse og HR-afdelinger i Norden
| Format | Keynote | Workshop | Channel | Samarbejde |
| Tid | 1 time | 3 timer | Online | Tilpasses |
Nordisk erhvervskultur for nytilkomne og samarbejdspartnere uden for Norden
Målgrupper
Expats og immigranter i Norden, internationale virksomheder med nordiske samarbejdspartnere
| Format | Keynote | Workshop | Channel | Samarbejde |
| Tid | 1 time | 3 timer | Online | Tilpasses |
Baggrund: Nordisk særegenhed og tværkulturelle udfordringer
De nordiske lande er blandt de lykkeligste og best for business, de har stærke økonomier og er alle i Top 20 af most patents per capita. Denne kultur med både innovation og stabilitet samt velstand og lighed, har normer og værdier, som kan være vanskelige at navigere i for tilflyttere. De sociale forventninger er anderledes i Norden. Både hvad angår arbejde og privatliv.
Stærke relationer og gensidig kulturel forståelse er vigtige for godt professionelt samarbejde og for at trives i et nyt land.
Vi har samlet den vigtigste viden for at leve og samarbejde godt i Norden og er parate til at svare på jeres spørgsmål om denne del af kloden.
Feedback
I dagens verden er det afgørende at komme i kontakt med det menneskelige potentiale. Nordic Bildung og Global Bildung Network er enestående på dette punkt, hvor de fornyer dannelsen med en praktisk og omfattende tilgang. De bringer dannelsen tilbage til dens retmæssige plads.
Laurens van de Vijver
CEO, Provalliance, Nederlandene
Jeg kom til Nordic Bildung 2.0 uden forventninger, bare med et åbent sind for at lære og udveksle ideer. Programmet bød på righoldig indsigt – historie, ny viden og friske perspektiver. Formatet fungerede godt: den første halvdel fokuserede på læring, den anden var en praktisk workshop, så deltagerne virkelig kunne fordybe sig i emnet.
Vigtigst af alt afkræftede temaet ” Det selvorganiserede samfund” forestillingen om, at danske systemer er topstyrede. Med god ledelse kan deres selvorganiserende model tilpasses forskellige kontekster overalt i verden.
LB
Workshop facilitator, Indonesia